Hafen-, Wasser- und Spezialtiefbau
Employer Branding Kampagne
Aug 22 - Okt 22
Teaser: Schweißer (m/w/d)
Teaser: Schiffsführer (m/w/d)
Teaser: Baugeräteführer (m/w/d)
Spezialtiefbaufacharbeiter (m/w/d)
Werbebotschaften
MIT DIESEN BEIDEN BOTSCHAFTEN BEWERBER ERREICHEN
Gut und sorgenfrei leben, das wollen Ihre zukünftigen Arbeitnehmer. Stellen sie sicher, dass Ihre Angestellten auch jetzt, in unsicheren Zeiten erhöhter Inflation, ruhig schlafen können. Aber: Selbst bei Topbezahlung würden sich 86 % der Arbeitnehmer (Umfrage in mehr als 100 Ländern) nicht bewerben, wenn das Unternehmen einen schlechten Ruf als Arbeitgeber genießt. Der Lohn ist ein wichtiger Faktor, aber nicht das Einzige, worauf es bei potentiellen Arbeitnehmern ankommt. Darum ist es bei Recruiting Kampagnen wichtig, die relevanten Botschaften auf der passenden Plattform in korrekter Reihenfolge zu platzieren. So bauen wir bei twoseconds ganzheitliche Kampagnen auf.
Die Menschen wollen sich am Arbeitsplatz verwirklichen, Ihre Bestimmung finden und sich ohne Druck entfalten können. Davon kann der Arbeitgeber nur profitieren, darum ist jedes Unternehmen gut beraten, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter Ihren Purpose und die angesprochenen Attribute finden. In unseren Employer Branding Kampagnen kommunizieren wir dies ganzheitlich, unterstreichen aber auch ganz klar, was sie von Ihren Arbeitnehmern erwarten. So schaffen wir es genau die Mitarbeiter zu finden, die sie sich wünschen und zu Ihrem Unternehmen passen.
BEHIND THE SCENES
ERGEBNISSE
0
Hauptformular
Bewerbungen
Bewerbungen
0
Schiffsführer
Bewerbungen
Bewerbungen
0
Baugeräteführer
Bewerbungen
Bewerbungen
0
Facharbeiter
Bewerbungen
Bewerbungen
0
Schweißer
Bewerbungen
Bewerbungen
Weitere KPI's:
16 €
Kosten/Bewerbung
Hauptvideo
Hauptvideo
51 €
Kosten/Bewerbung
Teaser
(Schiffsführer neu: 132 €/ Bewerbung)
Teaser
(Schiffsführer neu: 132 €/ Bewerbung)
820.000
Impressionen
> 2.500
Link-Klicks
2,29 %
Klickrate
Hautptvideo
Hautptvideo
3.19 %
Klickrate
Teaser
Teaser
Es geht noch besser:
10
Einstellungen
402
Bewerbungen
9,55 €
pro Bewerbung
2,5 %
Klickrate
INTERAKTION
Während der Kampagen wurden Hunderte Likes und viele Kommentare gesammelt. Zusätzlich kamen Nachrichten von Interessierten in die Postfächer von Instagram und Facebook.
Auch ein "junger" Schiffsführer von der Firma Rhenus hatte sich gemeldet.
Auch ein "junger" Schiffsführer von der Firma Rhenus hatte sich gemeldet.
Was sagt die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe Maas zur Kampagne?
Fotos
Fotoproduktion Chempark Krefeld
Fotoproduktion Baustelle
Fotoproduktion in Krefeld
Fotoproduktion in Recklinghausen
Fotoproduktion im Chempark Krefeld
Fotoproduktion in Geldern
hello world!
So kann es weiter gehen
Kurzfristig ist es unser Ziel, die offenen Stellen zu besetzen. Mittelfristig für einen kontinuierlichen Strom an Bewerbungen zu sorgen. Langfristig wollen wir es gemeinsam mit Ihnen schaffen, dass sich die Menschen aufgrund der Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke von selbst bei Ihnen melden.
Monatspakete
Try & Buy
SMALL
3.990 €
exkl. MWst.
(alle 2 Monate) 1 Video bis 50 Sek.
1 Clip bis 30 Sek.
2 Shorties bis 15 Sek.
Redaktion (Konzeption & Veröffentlichung)
Medium
Unser Bestseller
Unser Bestseller
5.990 €
exkl. MWst.
1 Video bis 50 Sek.
1 Clip bis 30 Sek.
2 Shorties bis 15 Sek.
Redaktion (Konzeption & Veröffentlichung)
LARGE
10.990 €
exkl. MWst.
2 Videos 50 Sek.
4 Clips bis 30 Sek.
6 Shorties bis 15 Sek.
Animiertes GIF (10 Sek.)
Redaktion (Konzeption & Veröffentlichung)
Formate
- Mitarbeitervorstellung
- 1-Tag ...
- mit dem Polier, Bauleiter, Geschäftsführung, etc.
- im Hafenbau, unter Tage
- etc.
- Projekt-Vorstellung/ Referenz
- Stellenanzeige im Videoformat
- Evenfilm (Firmenjubiläum, ...)
- Reels aus Fotos (Mitarbeiter at work)
- Ihr fragt, wir antworten
- Azubi Format
ADD ONS
WORKSHOP: CONTENT CREATION
3.500 €
exkl. MWst.
6 Stunden, bis zu 15 Personen
Zwei bis vier Trainer
Eine Theorie, fünf Praxis Stationen
WER SIND WIR, WAS MACHEN WIR, WAS TREIBT UNS AN?
WIE SIE DIE GESCHICHTE IHRES UNTERNEHMENS ERZÄHLEN UND DAMIT MITARBEITER FINDEN.
Hand aufs Herz. Wie oft kommunizieren Sie aktuell, dass Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind? Nicht oft? Eine moderne, kontinuierliche, vor allem aber die richtige Unternehmenskommunikation ist hier der Schlüssel zum Erfolg. Wir denken, die perfekte Content-Mischung gefunden zu haben, um das Image Ihrer Arbeitgebermarke zu etablieren und dauerhaft Bewerbungen zu bekommen. Damit schaffen wir es genau die Mitarbeiter zu finden, die zu Ihrem Team passen. Es ist eine Mischung aus strategisch geplantem twoseconds Performance Content und sauber produzierten Inhalten, die Sie selbst gestalten. Dabei unterstützen wir Sie mit Workshops für Ihre Mitarbeiter und monatlichen Redaktionssitzungen. Mit dieser Strategie haben wir bereits mehr als hundert Mitarbeiter für unsere Partner gefunden.
STRUKTUR UND AUFBAU TWOSECONDS EMPLOYER KAMPAGNEN
MIT DREI SÄULEN ZUM ERFOLG
WEBSEITEN CONTENT
DIE INFO HOMEBASE
Homepage
und Unterseiten
SOCIAL
MEDIA
MEDIA
POSTINGS & ADS
Infotainment
LOCKER und NATÜRLICH
LANDING
PAGE
PAGE
BEWERBUNGEN CONVERSIONS
SCHRITT FÜR SCHRITT
ZUR BEWERBUNG
Content
Zweck
Videobanner A
Verweildauer
Employer Imagefilm
Information Überblick
Reportage Mitarbeiter, gesamtes Team
Information
Nutzwert
Nutzwert
Fotos
Visuelles Storytelling der zu transportierenden Botschaften
2 – 3 Video Bulletpoints
Info, kurz und knackig zusammengefasst
Content
Zweck
Cutdown Employer Imagefilm
Information zu Kampagnen Auftakt
Div. Reportagen Produktion, Administration, Ausbildung
Infotainment Posting
6 x Performance Ad, je zwei (für A B Test) Administration, Produktion, Ausbildung
Conversions, Link zur Landingpage
3 x Instagram Story für Ads
Conversions, Link zur Landingpage
Stories Team, regelmässig
Arbeitgebermarke
Postings Team, zb. Selfie@work Mittwoch, regelmässig
Arbeitgebermarke
Content
Zweck
Videobanner B
Neugierde
2 – 3 Video Bulletpoints
Info Verweildauer
Creative Ad
Anreiz Bewerbung
Creative Ad
Letzter Anreiz neben Call to Action, bis zu 60 % mehr Bewerbungen.
Employer Imagefilm
Information
Fotos
Visuelles Storytelling der zu transportierenden Botschaften.
SPEZIAL CONTENT
PROOF OF CONCEPT SPECIAL CONTENT
Wir schaffen es sehr erfolgreich Mitarbeiter auf WhatsApp und TikTok zu finden.
hello world!
WAS WÄRE ES IHNEN WERT, NIE WIEDER MITARBEITER SUCHEN ZU MÜSSEN?
Kurzfristig ist es unser Ziel, die offenen Stellen zu besetzen. Mittelfristig für einen kontinuierlichen Strom an Bewerbungen zu sorgen. Langfristig wollen wir es gemeinsam mit Ihnen schaffen, dass sich die Menschen aufgrund der Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke von selbst bei Ihnen melden.
BIS ZU 20 FILME, 10 FOTOS, EIN PREIS.
twoseconds Employer Branding Kampagne
35.000 €
exkl. MWst.
Bis zu 20 Videoelemente, 10 Fotos.
Inkludiert Konzeption, Redaktions-, Strategie und Einsatzplan, sowie alle Rechte zeitlich unbegrenzt.
Bis zu drei Drehtage, inkl. Premium Equipment, bis zu vier Mann Team.
Inklusive Landing Page
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3.500 €
exkl. MWst.
6 Stunden, bis zu 15 Personen
Zwei bis vier Trainer
Eine Theorie, fünf Praxis Stationen
WERBEMANAGER EINRICHTEN
3.000 €
exkl. MWst.
Aufsetzen des Werbemanagers
Einrichten der Kampagne
Betreuung der ersten beiden Monate inklusive
hello world!
